Karriere

Deine Rolle bei EINS+

Als Senior Business Manager/-in arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Du bist Sparringspartner, Strukturgeber und Umsetzer zugleich.

Dein zentrales Ziel:
spürbare Entlastung der Geschäftsführung – operativ wie strategisch.

Du erkennst Themen eigenständig, setzt Prioritäten und bringst Vorhaben konsequent zur Umsetzung.
Dabei denkst du unternehmerisch, vertrieblich und ergebnisorientiert.

Dein Rahmen bei uns

• Attraktives, verlässliches Fixgehalt
  (Leistung wird bei uns nicht versprochen, sondern vergütet)
• Arbeiten in bester Lage in einem der schönsten Büros in Mannheim Am Oberen Luisenpark
• Zugriff auf unseren exklusiven bKV-Rahmenvertrag
  als sinnvolle Ergänzung zu PKV oder GKV
• Sinnvolle Leasingangebote
  steuerlich attraktiv und teamexklusiv
• Haustarif für deine eigenen Versicherungen
  weil wir leben, was wir beraten
• Überdurchschnittlich hohe Courtagesätze
  Leistung wird konkret belohnt – nicht nur „wertgeschätzt“

Deine Aufgaben

Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung

• Übernahme operativer und strategischer Themen
• Eigenständiges Erkennen von Handlungsfeldern
• Entwicklung konkreter Lösungsvorschläge
• Nachhalten von Entscheidungen mit Fokus auf Umsetzung und Ergebnis

Vertrieb & Wachstum

• Aktive vertriebliche Mitdenke und Unterstützung beim Vertriebsaufbau
• Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -prozessen
• Sparringspartner bei vertrieblichen Entscheidungen
• Ausbau des Firmenkundengeschäfts
  (u. a. bAV, bKV, Arbeitgeberkonzepte)

Organisation & Mitarbeiter

• Strukturierung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen
  Beratung, Bestand, Schaden und Verwaltung
• Verständnis für Mitarbeiterperspektiven
• Aktive Mitwirkung an funktionierenden Teamstrukturen
• Perspektivisch: Aufgaben in Mitarbeiterführung und -entwicklung

Wen wir suchen

Fachlich

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
  idealerweise im Maklermarkt
• Sehr gutes Verständnis von Maklerstrukturen, Produkten und Vertriebslogiken
• Hohe Zahlenaffinität und Fähigkeit, daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Ausgeprägte vertriebliche Orientierung und Verständnis für Wachstum

Persönlich

• Hohe Eigeninitiative (Voraussetzung, kein Bonus)
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, zuverlässige und absolut diskrete Arbeitsweise
• Freude an Verantwortung und echter Umsetzung
• Mitarbeiterverständnis sowie Interesse an Führung und Teamentwicklung

Wir setzen auf Partnerschaft und langfristige Zusammenarbeit.
Wenn du gestalten willst statt verwalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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